La Evaluación de Potencial es una herramienta de selección interna, que permite mejorar la decisión de promoción y ascenso de personal clave. Aporta información trascendental para entrenamiento, inducción, capacitación y mejora la predicción de desempeño de la persona frente a los desafíos del nuevo cargo al que aspira a ser ascendido. Es muy común ganar un mal jefe y perder un empleado competente al tomar decisiones en materia de ascenso y promoción.
Como reconocer un vendedor con experiencia en ventas
El gran problema de seleccionar vendedores, es que todos los que postulan se creen vendedores estrella y tienden a exagerar
